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    矩正新銳2019開門紅:鼓足干勁,勇攀高峰日期:2019-02-12???? 人氣:569

    矩正新銳2019開門紅發言:鼓足干勁,勇攀高峰

    鞭炮隆隆震鼓聲,紅燈盞盞映矩正;生產銷售齊上陣,未雨綢繆開門紅。新年伊始,矩正新銳員工迅速從節日的濃厚氛圍中走出來,聚精會神投身當前工作,集中精力抓好全年開局。

    一、“質量”

    “質量”是企業的生命,產品運營鏈條是從原材料采購、組織實施生產、驗收合格出廠、物流、到客戶現場、再進行安裝、直到驗收,中間出現任何環節中的問題都會導致事倍功半,前功盡棄的結果,想想在這漫長的運營中,經歷多少環節,花費多少人力物力財力,如果因生產質量問題,將產生一系列的惡性循環,以至于貨款不能回收,品牌形象降低,沒了誠信。如果杜絕,后面的環節全是綠燈,歷經一次次,一個個項目,是誰沒了責任心,誰是公司發展的障礙,又是誰制約矩正新銳發展的罪人,敲響質量警鐘,警鐘長鳴!

    矩正新銳2019開門紅發言:鼓足干勁,勇攀高峰

    二、“服務”

    中國企業服務模式只體現在售前、售中、售后上,世界知名品牌、民族品牌是怎樣打造的?學海爾,售后的守候服務體系,如定期回訪,發生日祝福等等,服務不是靠打電話,是支持、是實實在在的幫助經銷商,是實實在在給用戶提供最完美的解決方案,是親情的問候…

    矩正新銳2019開門紅發言:鼓足干勁,勇攀高峰

    三、“價格”

    企業的管理者必須懂得如何持家的同時,如何提高市場競爭力,如何降低成本,管理成本、物流成本、生產成本、銷售費用,原材料采購等等,降低成本,提高利潤,才能真正提高市場競爭力。

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    四、“創新”
    1.產品創新
    矩正新銳至今已經歷十三年的風風雨雨,從創業之初再到朝陽產業保溫,歷經多次國家政策的影響發展,“機會是給有準備的人”,十幾年的歷練,機遇挑戰并存,從北京的奧運會到上海的世博會,都有著大發展的機遇,矩正新銳的技術創新、產品更新換代以迫在眉睫,順應市場需求。吳總強調的企業的最大價值是社會價值,社會價值就從研發創新開始,十諾聯盟;黑金剛就是產品產業鏈的創新。
    2.管理創新
    各項工作的具體目標已經分解到位,具體要求也已經明確到位。各部門唯一的任務就是要一項一項定措施,一件一件抓推進,全力以赴抓落實,確保各項目標任務圓滿完成。
    (1)要細化任務,落實責任。對今年確定的各項工作目標,各部門要切實加強組織協調,分解工作目標,明確工作責任,形成整體一盤棋、人人有責任、全體抓落實的工作局面。對各項目標要進行統一安排,統一部署,把任務分解到部門成員、內部機構和具體責任人員,明確責任內容,規定標準要求,限定完成時間,形成橫向到邊、縱向到底、責任明確、要求明確的責任網絡。要建立健全內部績效考評工作機制,不斷創新考評辦法,形成全面覆蓋、具體到人、獎勤罰懶的考評體系,嚴格對照執行,充分激發調動全體銷售人員的工作熱情。
    (2)要突出重點,主攻難點。各部門在完成目標任務的過程中,要始終堅持常規工作正常抓,重點工作突出抓,難點工作創新抓,確保把主要力量投入到關鍵環節上來,以重點突破之功,帶動全局之效。要突出工作重點。堅持以壯大十〃諾產業重點,把主要人員、主要資源、主要精力投入到此項工作中去,突出工作主題,突破關鍵環節。要主攻工作難點。對于難點問題,各部門必須引起高度重視,一定要及時轉換思維,不斷創新舉措,盡快擺脫被動局面,努力實現后來居上。

    (3)要改進作風,真抓實干。矩正新銳上下員工要把主要精力放在工作落實上,把注意力聚焦在解決問題上,把業績體現在真抓實干上,努力形成壓力層層傳遞、步調高度一致、齊心推進落實的局面。各部門要堅持自我加壓,加快進度,只爭朝夕,緊張快干,高標準、快節奏地推進各項工作。行政人事要加大督查力度,堅持對季度工作實現定期考核,對急辦事項實行跟蹤督查,對滯后事項實行反復督查,對事關全局的工作實行巡回督查,以強有力的督查推動工作的落實。


    一年之計在于春,一切之計在于干。矩正新銳全體員工牢記發展發展再發展的“使命”!提高緊迫感、危機感、使命感!挑戰與機遇并存!新春吹響了全面推進年度工作的號角,矩正新銳員工上下一定要迅速行動起來,按照吳總的部署,咬定目標,狠抓落實,再接再厲,拼搏奮進,奪取2019年工作全勝,確保實現“億元”發展目標。
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